长期公开

一、党支部班子成员

    支部书记：许吉宽

    支部副书记：方德进

    组织宣传委员：祖方跃

二、党支部班子成员工作分工
    支部书记：负责公司党支部全面工作。组织支部贯彻执行上级党组织和支部大会部署的各项工作任务，检查监督支部工作完成情况，并负责向上级党委报告工作。
    支部副书记：协助书记做好支部工作。负责支部班子和制度建设.
    组织宣传委员：具体从事支部的宣传和组织发展工作.
三、党支部2012年党建工作要点

    1、进一步完善支部“三会一课”制度，严格支部组织生活。确保公司打造一支高效、廉洁、务实、创新的职工干部队伍,强化支部政治、组织保证作用。
    2、认真做好发展党员和入党积极分子的培养、考察、教育工作。计划发展2名预备党员、培养2名发展对象、确定2积极分子。做好对预备党员徐冉同志考察培养工作。
    3、根据上级党风廉政建设有关制度规定，落实公司2012年党风廉政建设责任制，签订廉政责任书，强化检查考核加强对党员干部的监督力度，确保全体党员遵纪守法及民主评议党员合格率为100%。
    4、继续发挥工会的桥梁与纽带作用，教育员工自觉坚持“规范、诚信、务实、创新” 的企业理念，充分调动全体员工积极性和创造性，促进企业持继健康发展。
四、申请入党程序
    1、自愿提出入党申请。要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出书面申请。 
    2、确定入党积极分子。入党申请人经支委会审查同意后，便确定为入党积极分子。
    3、进入考察期。考察期一年以上，自党支部确定其为入党积极分子之日算起。党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察。
    4、听取党内外群众意见。在考察期近一年，支部准备列为发展对象之前，党支部派一至两名正式党员召开座谈会，听取党内外群众对入党积极分子的反映。
    5、确定发展对象。要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。
    6、政治审查。主要审查发展对象本人的表现、直系亲属和主要社会关系的政治情况等。
    7、短期培训。镇党委对发展对象进行短期集中培训，时间一般五至七天（或不少于四十个学时）。未经培训的（除个别特殊情况外）不能发展入党。
    8、确定入党介绍人。入党介绍人由两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象约请，或由党组织指定。
    9、填写入党志愿书。发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织同意后，在入党介绍人的指导下填写。
    10、支委会审查。召开支部委员会，严格审查发展对象填写的《入党志愿书》和有关材料，经支委集体讨论认为发展对象合格和手续完备后，即提交支部大会进行讨论。
    11、召开支部大会。接收新党员，必须经过支部大会讨论通过，做出决议。
    12、组织员谈话。党委在审批接收新党员前，指派党委组织委员、组织员、其他党委成员同申请人谈话（2人以上），作进一步的考察。
    13、党委审批。党委一般在支部上报的接受预备党员决议三个月内审批，并确定预备期的起止时间，通知报批的党支部。
    14、支部向本人发出入党通知书。党支部接到上级党委入党审批通知后，通知本人并在党员大会上宣布。 
    15、入党宣誓。预备党员必须面对党旗进行宣誓。
    16、预备期的培养考察。预备期为一年，从支部大会通过预备党员之日算起。预备党员要自觉地接受党组织的教育和考察，经常向党组织汇报思想和工作情况，每半年要向支部书面汇报思想和工作一次。预备期满后，党支部要进行全面考察，并写出书面报告。预备党员转正材料必须报上级组织部门审查同意后，方可讨论审批。
    17、预备期满（1）考察合格：转正。（2）考察不合格：延长预备期。对预备期满后不完全具备条件或犯有一定的错误，但还没有完全丧失预备党员条件，并且本人决心努力改正错误的，可延长预备期。延长时间最长不超过一年，最短不能少于半年。（3）取消预备党员资格。对在预备期内不能履行党员义务，确定不具备党员条件或犯有严重错误或延长预备期后经过教育考察已不具备党员条件的，应取消预备党员资格。

定期公开

一、公司党支部承诺
党支部承诺
    1、宣传、贯彻党和国家的路线、方针、政策。围绕企业生产经营和管理开展活动，团结和带领职工完成各项任务，促进企业发展。以优异成成绩迎接党的十八大召开。
    2、发挥好镇党委与企业党员之间的桥梁作用，引导和监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，按章纳税。
    3、切实搞好支部的思想和组织建设，今年计划发展2名预备党员，培养2名发展对象，做好对预备党员徐冉同志考察培养工作。
　4、开展思想政治工作和职工教育工作，推进企业廉洁文化建设。支部委员经常到一线了解员工的诉求。力所能及帮助员工解决实际困难
    5、加强公司党风廉政建设，对违反党章有关规定的党员教育处理。
    6、完成上级党委交办的其他各项工作任务。

二、党员承诺
    许吉宽：
    打造诚信和规范的经营管理团队，提升团队素质和企业盈利能力；落实党风廉政建设责任制，推进廉洁文化示范点建设；力争省級再生资源回收体系建设试点城市项目申报成功。
    方德进:
    在书记领导下抓好支部宣传和党建工作。参与公司有关项目申报工作及文字资料把关。协助企业开展文化建设工作。
    祖方跃：
    在支部领导下，在党委汪委的指导下，完成支部的发展2名预备党员、培养2名入党积极分子、转正一名预备党员的组织发展任务。认真开展工会工作。
    赵启明：
    按照基地项目规划完成综合楼的装潢工作，做好基地环评的准备工作。切实执行公司党风廉政建设责任制，发挥带头表率作用。
    龚昌林：
    加强学习，提高素质。关注企业废钢资源市场，积极开展废钢招投标及有色金属业务。
    颜国忠：
    做好验质划价工作，坚持公平、公正的原则，切实维护客户与公司利益。
    余灿
    以服务为宗旨，团结员工，关心他人。充分调动员工积极性，努力提高劳动效率。
    龚昌斌
    立足本职，安全行车。协助做好公司相关行政服务工作。
    钱张萍
    加强专业知识学习，提高财务专业水平，理顺u8系统，使财务软件系统早日步入正常运行轨迹。
    陈结娜
    爱岗敬业，甘于吃苦，努力钻研财务知识，搞好库存帐归口管理。
    洪天球
    爱岗敬业，钻研业务，团结同事，关心他人，在工作中发挥带头作用。
    查佳平
    在一线中立足本职、兢兢业业、模范带头、争当先进。
    徐 冉
    做好项目申报、制度修订汇编工作。

即时公开

一、2011年度公司党支部党建工作计划执行情况：
    1、加强支委班子建设，明确职务分工，各负其责、相互协作，推动支部工作开展。
    2、建章立制，强化支部建设。建立了“三会一课”、 党风廉政制度、党务公开制度及发展党员制度。
    3、认真开展党员评议工作，通过自评、互评和组织审定。支部全体党员均为合格党员，并评选龚昌林同志为优秀党员。
    4、镇党委批准胡双虎、丁伯慧为党员发展对象，确定陈富全、张启明两同志为入党积极分子。另有2名同志向党支部递交了入党申请书。
    5、颜国忠、余灿两同志于12月份经镇党委批准转为正式党员，徐冉同志被镇党委批准接收为预备党员，他们的组织关系己转入公司党支部。
二、公司2011年度党风廉洁建设工作计划及执行情况：
    1、成立党风廉洁建设工作领导小组：
    组长：许吉宽
    成员：戴和平、陈富会、龙梦竹、余灿、祖方跃
    2、制定了《安庆市吉宽再生资源有限公司廉洁文化建设工作实施方案》。
    3、通过会议组织学习，建廉政书柜、廉政影视角，搜集整理廉政文化资料，把企业文化和廉政文化融为一体开展企业文化宣传教育活动。
    4、在市、县纪委党风廉洁建设工作检查组对公司廉洁文化建设工作进行充分的肯定，对属非公企业的吉宽公司开展廉政文化建设工作，坚持“诚信为本、规范经营”的经营理念，取得了较好的社会经济效益给予了高度的评价。同时要求吉宽公司进一步加强廉政文化建设，进一步增强企业的凝聚力、向心力，促进企业健康持续发展。
三、公司2011年度党务公开工作开展情况：
    1、成立党务公开工作领导小组：
    组长：许吉宽
    成员：祖方跃、钱张萍、龚昌林
    2、成立党务公开监督小组：
    组长：龚昌林
    成员：方永红、谢亦斌
    3、制定了《安庆市吉宽再生资源有限公司党务公开实施细则》、《党务公开流程》、《党务公开目录》、《党务公开制度》。
    4、通过会议、文件、专栏、制度上墙筹形式开展党务公开活动，推进党内民主建设，加强党内监督，密切党群关系，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，使党务公开工作逐步走向规范化、制度化，从而有效发挥了公司党支部的保证、监督作用，促进企业和谐发展。

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